Edición No. 143   Quito, 18 de Octubre de 2005
           
 
 
   
   
 
 
 
 
       
 
BOLETÍN INFORMATIVO
PROYECTO FENACAPTUR - BID
 
       
 

INICIA PROCESO DE PREPARACIÓN DE LAS CÁMARAS DE TURISMO DE PICHINCHA Y GUAYAS COMO ORGANISMOS CERTIFICADORES DE PERSONAS

Hace pocos días el Comité de Selección de la Unidad Ejecutora del Programa de Certificación de Competencias Laborales concluyó el proceso de invitación, calificación y selección de firmas consultoras con el propósito de asesorar a las Cámaras de Turismo de Guayas y Pichincha en la implantación de la Norma ISO/IEC 17024:2003, requisito fundamental para que éstas instituciones puedan ser acreditadas por el Organismo de Acreditación Ecuatoriano (OAE) como certificadoras de personas. El contrato fue adjudicado a la empresa NOVATECH – SISTEMAS DE MEJORAMIENTO CONTINUO. Se estima que el proceso de implantación tomará diez meses aproximadamente.

 
       
 
ARRANCA CONSULTORIA PARA ADAPTACIÓN DE NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL

El pasado 6 de octubre se suscribieron los contratos de trabajo con los consultores seleccionados para desarrollar el Diseño de Metodología y Adaptación de Normas de Competencia Laboral del Programa. El período previsto para la realización de esta consultoría es de seis meses, luego de los cuales se espera contar con al menos 40 puestos de trabajo de sector turismo normados en base a competencias laborales.

Los consultores contratados son:

Sr. Andre Obiol - Área de Alimentos y Bebidas
Sr. José Luis Benítez - Área de Alojamiento
Sr. Marco Espinosa - Área de Agencias de Viaje Operadoras
Sra. Flor Elena Salazar - Área Normalización
Sr. José Augusto Abreu – Área de Competencias Laborales.

 
       
 
FENACAPTUR ES MIEMBRO DE LA RED DE NORMAS Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES (RNCCL)

Hace pocos días FENACAPTUR fue aceptada como miembro ordinario de la Red de Normas y Certificación de Competencias Laborales. Esta Red fue oficialmente establecida en reunión realizada en la sede del BID, en Washington D.C., del 12 al 14 de octubre de 2004, en función del éxito logrado con la implementación de proyectos de normalización y certificación de competencias laborales financiados por FOMIN en varios países de América Latina y el Caribe.

La meta de la Red es contribuir a la instauración, consolidación y puesta en régimen de sistemas sectoriales de normalización de ocupaciones, formación de trabajadores calificados, evaluación y certificación de trabajadores en base a normas de competencia. Además a través de ella se pretende brindar a sus miembros la oportunidad de compartir conocimientos y formular nuevas ideas para enfrentar los retos comunes y facilitar el desarrollo de los respectivos sectores de los países e instituciones miembro.
 
     
 
Fuente: Unidad Ejecutora PCCL
 
       
       
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