| |
ENTREVISTA A DRA. MA. ELENA PALACIOS
DIRECTORA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO Y COORDINADORA GENERAL DEL PROGRMA UNIVERSIDAD INCLUSIVA
1. CÓMO NACIÓ LA IDEA DE LA UNIVERSIDAD INCLUSIVA?.
Desde siempre han ingresado a las Universidades, estudiantes con diferencias en sus necesidades educacionales. Algunos de ellos requieren que la oferta educativa atienda sus capacidades restringidas, para acceder a los aprendizajes, tener éxito en su vida estudiantil y posteriormente en su vida laboral. En esos casos debemos realizar adaptaciones curriculares, mismas que están centradas en el estudiante.
La Universidad de Especialidades Turísticas, desde noviembre del 2004 respondió a la propuesta del CONESUP “Universidad para Todos’, que plantea la atención a personas con capacidades reducidas, debido a la experiencia que venía desarrollando con casos puntuales. Formulamos entonces el programa de la Universidad Inclusiva en la UCT.
2. CUÁL HA SIDO LA EXPERIENCIA DE TRABAJO EN EL PROGRAMA?
Estamos formando a estudiantes con algún tipo de discapacidad física, otros han obtenido el egresamiento y algunos ya han obtenido el grado final en la carrera de Administración de Empresas Hoteleras.
Una estudiante con hemiplejía obtuvo la certificación de puesto de trabajo, en Administración de Bar y Restaurante, actualmente cursa su cuarto semestre continuando su carrera para la obtención de su Ingeniería en Gastronomía.
Tres jóvenes con Síndrome de Down concluyeron su preparación en Operaciones Básicas Hoteleras, para el puesto de Ayudante de Mesi en place de Restaurante, actualmente realizan sus pasantías en la presidencia de la República Palacio de Carondelet, luego de haber realizado prácticas en el Restaurante de la Universidad y en el Grupo TV Cable.
Una estudiante con baja visión, se prepara para Guía de Turismo Nacional.
3. CUÁLES SON LAS PERSPECTIVAS A FUTURO?
Nuestra proyección continúa hacia la integración e inclusión de personas con capacidades reducidas que deseen formarse en cualquiera de nuestras carreras o necesiten capacitarse en puestos de trabajo afines a nuestra especialidad.
4. ESTAMOS PREPARADOS PARA ESTE RETO?
Luego de la experiencia vivida, el clima de la comunidad universitaria UCI es totalmente incluyente. tanto los estudiantes como el personal administrativo, y los facilitadores, están abiertos a la diversidad, por lo cual hemos superado la mayor barrera; la acitutidinal.
Contamos con un equipo de facilitadores que hemos venido preparándonos para la atención de personas con discapacidad física, inclusive nuestros trabajos para la obtención de títulos de cuarto nivel, dos diplomados y dos maestrías, se desarrollaron con este tema, con el fin de realizar adecuadamente las adaptaciones curriculares que la UCT requiere para la integración de este tipo de personas.
También somos miembros fundadores de la Red de Universidades Inclusivas del Ecuador, por lo cual mantenemos vinculas con otras instituciones colegas con las que establecemos acuerdos para lograr avances bajo la coordinación y apoyo directo del CONESUP para la atención a las diferentes categorías de discapacidad tanto físicas, sensoriales a intelectivas.
Además la oportunidad que se nos presenta, es la aplicación de la ley de discapacidades reformada de enero del 2006, donde consta que todas las empresas públicas a privadas deberán incluir, por cada veinticinco en su personal, a una persona can discapacidad, por lo cual todas las empresas del sector cuentan con nuestra Institución para capacitar al personal con discapacidad que contraten o pueden contactarse con nosotros para que nuestras estudiantes con capacidades restringidas debidamente formadas puedan ser parte del talento humano de sus empresas. |
|
